单侧小腿截肢被鉴定为5级工伤的赔偿金额需根据个人工资、地区政策等综合计算，无固定统一数额，但赔偿项目及计算方式明确。
1.一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十六条，5级工伤可获18个月本人工资的补助金。计算方式为：本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）×18个月。例如，若月工资为8000元，则补助金为14.4万元。
2.伤残津贴若保留劳动关系且难以安排工作，用人单位需按月支付本人工资70%的伤残津贴。若实际金额低于当地最低工资标准，由单位补足差额。例如，月工资8000元时，津贴为5600元/月。
3.一次性工伤医疗补助金与就业补助金此两项需在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由地方政府规定，差异较大：
江苏省：现行标准为医疗补助金20万元、就业补助金9.5万元；2027年起调整为22万元和11.5万元。广东省：医疗补助金为10个月本人工资，就业补助金为50个月本人工资。以月工资8000元为例，两项合计48万元。其他地区需以当地政策为准。4.其他赔偿项目
医疗费：按实际治疗支出报销，需符合工伤保险目录。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。护理费：停工留薪期需护理的由单位负责；评定伤残后需生活护理的，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，从工伤保险基金按月支付护理费。住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。辅助器具费：如假肢安装费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。建议：赔偿金额受个人工资、地区政策影响显著，需以当地劳动部门或专业律师的核算为准。受伤职工或家属应尽快咨询相关部门，并准备劳动合同、工资证明、医疗记录等材料，确保权益全面落实。
1、个人开劳务费发票需要缴纳的税费包括增值税、附加税费以及个人所得税，具体税率如下：
2、增值税：从2023年起，劳务报酬增值税征收率从3%减按1%执行。单次（日）开票金额≤500元时，免征增值税。
3、税种及税率：包括城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。城市维护建设税的税率根据市区、县城/镇或其他地区有所不同，分别为7%、5%、1%，2023–2027年期间减半征收。教育费附加和地方教育附加的费率合计为5%（教育费附加3%+地方教育附加2%）。
4、免征及减半征收条件：月开票额≤10万元时，附加税费全免；月开票额>10万元时，附加税费减半征收。
5、代扣代缴：代开发票时不预征个人所得税，由付款方代扣代缴。
6、应纳税所得额计算：收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；收入4000元以上的，减除费用按20%计算。
7、税率：根据应纳税所得额的不同，个人所得税税率从20%到45%不等。
8、请注意，以上税率和计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地税务局或专业律师以获取准确的信息。